益阳 大通湖区实施目标管理绩效考核

　　为加强干部队伍作风建设，充分调动各级各部门的工作积极性、主动性和创造性，确保全区经济社会事业各项发展目标的顺利完成，今年，大通湖区启动目标管理绩效考核工作，成立了区绩效考核领导小组，制定了《大通湖区目标管理绩效考核暂行办法》，对全区各镇（场）、区直单位和驻区企事业单位的绩效进行考核、评分，作为对单位及单位负责人评价、奖惩依据。
　　
　　根据办法规定，对镇（场）和区直单位、驻区单位分别进行考核，对镇（场）的考核内容分为重点目标（国民经济和社会发展主要预期目标完成情况）和共性目标（包括党群工作、党风廉政和机关作风建设、维护社会治安综合治理等内容）；对区直单位和驻区单位的考核内容分为重点目标、业务目标和共性目标3项。为保证考核工作的公平、公正，该区严格工作纪律，该区设立咨询举报电话，对考核工作实行每季一考核、每季一通报。