3月29日上午，沅江"市法院会议室内座无虚席，四十余名法官一边聚精会神地听取省高院举办的新民诉法培训讲座，一边认真地做好记录。这是沅江"法院今年来第二次组织的法官业务培训，是该院转变干警作风，打造学习型队伍的一个缩影。
为提升队伍素质，今年来，沅江"法院创新学习模式，搭建学习平台，努力打造"学习型"队伍。一是制定措施，完善学习制度。为避免学习制度流于形式，该院要求班子成员带头学，要求每个党组成员有独立的学习笔记本，保证全年自学不少于300小时。还对干警制定了详细的学习方案，逢双月的最后一周五下午组织干警集中一次业务学习，集中学习时要求有学习记录、学习笔记，干警个人要保证自学不少于60学时，并把学习考核制度列入年终绩效考核。二是采取多种学习方式。今年年初，院党组就请来中院的法律骨干为干警授课，内容丰富，有对新的法律法规的讲解，还有案件质量评查中发现的问题和应注意的细节等。院党组还要求各庭室每月举行一次业务探讨与交流，在讨论中学习，在学习中提高。同时，为提供更好的审判案例，贴近干警的实际需要，今年加征订了《人民司法-案例》版，保证各庭室一份，为审判实践提供可行的指导。
目前，沅江"法院干警不仅仅只是看看报纸，网上浏览而已，自觉读书、互相交流、讨论业务的人越来越多，已有6名干警参加了在职研究生的培训，2007年有4人通过了全国司法统一考试，队伍形象和工作作风呈现一派新气象。
沅江"市人民法院孙英