为规范管理、提高工作效率，今年来，沅江"市人民法院注重总结、完善、创新制度管理体系，坚持用制度管人、管事。
一是以制度管班子。沅江"法院把抓好领导班子建设作为队伍建设的首要工作来抓。为促进领导班子建设，先后制定和完善了《中心组学习制度》、《各项会议制度》、《审委会工作制度》、《党组民主生活会制度》等。每个领导班子成员都能自觉按制度要求办事，自觉完成规定的学习任务和工作指标，充分发挥了班子的模范带头作用。
二是以制度管队伍。针对队伍管理中存在的问题，该院党组在进行深入调查研究的基础上，根据各自岗位的工作特点，制定了《沅江"市法院干部教育培训规划》、《关子贯彻党风廉政建设责任制的若干规定》，完善了《机关干部考勤制度》、《司法效能责任追究办法》等制度。同时建立了干部执法档案台帐，对每位干部的德、能、勤、绩、遵纪守法等情况进行详细记载，定期公布，另外，还从社会各界聘请了12名法院形象监督员，对干部的工作圈、生活圈进行全方位的监督。
三是以制度管审判。审判执行工作是法院工作的窗口，沅江"法院党组把立案、信访、民事审判和执行工作作为法院的“文明窗口”来抓。完善了《审判流程管理办法》、《信访工作制度》。《案件质量评查制度》、《执行工作制度》、《司法鉴定制度》、《法律文书制作规范》等多项制度，使审判执行工作质量、效率得到大幅提高，受到了社会各界的好评。