今年来，
沅江"法院努力倡导“制度文化”，注重制度建设的科学性、实效性，以制度管人，让制度说话，全院各项工作逐步走上了制度化、程序化、规范化的轨道，管理水平不断提高。
一是发扬民主，群策群力，确保所立制度的科学性。制定各项制度前，
沅江"法院根据每项制度涉及到的部门，进行分类化解，由各部门结合上级法院及有关文件要求，并联系本院本部门实际，通过集体座谈讨论、对外征求意见等形式，形成初稿后，报院领导审核。不但完善了《目标管理责任制》、《绩效考核评估办法》、《案件质量与效率奖惩办法》，并继续贯彻审判公开，落实人大代表旁听、人民陪审员参审等制度，强化了审判管理，使管理考核更具有科学性和规范性。
二是细化规定，注重创新。该院通过文件形式规定的的各项规章制度达50多项，这些制度涵盖了法院管理的方方面面，上至院领导，下至书记员；大到房产车辆，小至笔墨纸张；内有案件质量考核，外有干警八小时外行为准则等。同时，围绕中心工作，坚持制度创新，建立完善了诉讼指导、服务新农村建设、司法服务民生等一系列制度，不断适应形势发展的需要。
三是整章建制，力求实效。该院按照队伍建设、审判管理、司法政务进行分类汇编，形成《规章制度汇编》，印发给各庭室，使大家有章可依。为保证制度的落实，该院政工室、监察室等部门严格检查干警落实制度情况，如对人大代表联络、车辆使用、印章管理等，均指定由专人负责，对案件的审理、执行等流程管理上，采取一级抓一级负责制，做到及时奖惩，并督查整改，在全院形成办案讲法律、办公讲秩序、做事讲规矩的规范意识。（
沅江"市人民法院孙英）